Tu marca personal en 20 minutos
Para crear tu marca personal no empieces por el logo.
Empezá por tres cosas: a quién elegís servir, qué le pasa y qué tenés vos que nadie más.
Con eso armás una frase que no le sirva a ningún colega y una voz con reglas claras.
Esta herramienta te lleva por esas preguntas y te devuelve el brief, la voz, un prompt para seguir con una IA y qué hacer las próximas 4 semanas.
- Tu brief de marca
- Tu manual de voz
- Tu prompt para IA
- Tu mapa de 4 semanas
Tu marca no se arma en un formulario. Se arma publicando.
Abrimos cupos piloto de producción: vos grabás una vez por mes con una ficha de rodaje cerrada y mi estudio lo convierte en piezas para tus redes, con tu voz.
Es el mismo sistema que uso para mi marca.
Son pocos lugares y es pago.
El botón abre WhatsApp con el mensaje ya escrito.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un brief de marca personal?
Es una hoja que dice quién sos, a quién ayudás, qué le pasa, qué le proponés y qué tenés distinto, más cómo suena tu voz.
Sirve para decidir qué publicar, cómo presentarte y qué no hacer.
También para pasárselo a quien te ayude con tu contenido, sea una persona o una IA.
¿Por qué me pide el mail?
Para mandarte tu marca, así no se pierde si cambiás de celular o borrás el navegador.
La ves en el momento, apenas tocás el botón.
Nico recibe tu nombre, tu mail y tu frase, nada más.
Las novedades por mail son aparte: solo si tildás la casilla.
¿Usa inteligencia artificial?
No.
Arma todo con reglas fijas y con tus palabras.
Al final te da un prompt para que sigas con la IA que uses: revisar tu marca, escribir tu bio, sacar 30 ideas de contenido o tu primera publicación.
¿Qué es un arquetipo y por qué elijo uno solo?
Es un personaje reconocible, como el Sabio o el Rebelde.
Los 12 que usa la herramienta son los de Margaret Mark y Carol Pearson (2001).
Elegís uno principal porque mezclar muchos diluye tu voz y nadie sabe qué esperar de vos.
Ver 5 preguntas más
¿Tengo que usar mi nombre o inventar una marca?
Para una marca personal, tu nombre casi siempre gana: se busca, se recuerda y crece con vos.
Un nombre aparte sirve si el proyecto va a crecer sin vos, pero cuesta más instalarlo.
¿Sirve si trabajo en relación de dependencia?
Sí.
Elegí «Trabajo en una empresa».
Tu cliente pasa a ser quien te contrata o quien necesita tu trabajo adentro.
En Argentina, LinkedIn aparece entre los canales con los que más gente consiguió trabajo, junto con los contactos y los referidos (Randstad, 2026).
¿Y el Ikigai?
Hay un paso corto con los cuatro círculos: lo que amás, en lo que sos bueno, lo que alguien necesita y por lo que te pagan.
Si ya hiciste el Ikigai de esta web en el mismo navegador, la herramienta lo trae sola.
¿Se guarda lo que escribo?
Sí, en tu navegador, mientras lo hacés.
Podés cerrar y seguir después.
Para borrar todo, al final está «Empezar de cero».
¿Nico produce marcas personales?
Sí, con cupos piloto.
Vos grabás una vez por mes con una ficha de rodaje cerrada y su estudio lo convierte en piezas para tus redes, con tu voz.
Si preferís empezar por una sesión 1 a 1 para afilar tu brief, también se puede.
Las dos son pagas.
Si querés ir más a fondo
¿Es para vos?Cuándo conviene usarla
- Trabajás por tu cuenta y te cuesta explicar por qué te tendrían que elegir.
- Querés empezar a publicar y no sabés de qué hablar ni cómo sonar.
- Tenés un proyecto y querés ponerle la cara.
- Trabajás en una empresa y querés que te busquen por tu tema.
Cómo se usa, paso por paso5 pasos · 20 minutos
- 1
Elegí tu punto de partida
Trabajás por tu cuenta, tenés un proyecto o trabajás en una empresa.
Los ejemplos cambian según cuál elijas.
- 2
Vos: quién sos, quién querés ser y qué no
Tu trabajo de hoy, lo que ya te vienen a pedir, las palabras que usaría quien te conoce, tu tema y lo que no vas a hacer nunca.
Al cerrar la parte ves cómo te ven hoy.
- 3
Tu lugar: a quién y por qué a vos
A quién elegís servir, qué le pasa, tu solución como hipótesis y tu diferencia.
En las preguntas difíciles hay un botón «No sé, ayudame».
Al cerrar la parte ves tu frase de marca.
- 4
Tu voz: personalidad, tono y nombre
Un personaje entre doce, cuatro elecciones de tono entre dos frases, palabras que sí y que nunca, y tu nombre de marca con usuarios posibles.
Si querés, sumás tu cruce de cuatro círculos.
- 5
Llevate tu marca
Dejás tu nombre y tu mail, y la ves en el momento: tu paso de hoy, cómo está tu marca, un mapa de 4 semanas, brief en PDF, manual de voz y prompt para ChatGPT o Claude.
Un ejemplo completo (inventado)Con el antes y el después
- Quién
- Martina, 35 años, contadora. Trabaja por su cuenta y quiere más clientes.
- A quién elige servir
- Dueños de pymes de servicios que facturan pero no saben si ganan.
- Qué les pasa
- Quieren dejar de decidir a ciegas. Hoy lo intentan resolver solos.
- Su diferencia
- Explica los números en una hoja y con un café.
- Su frase
- «Soy contadora y soy quien explica los números de tu negocio en una hoja y con un café, para dueños de pymes de servicios que facturan pero no saben si ganan».
- Su voz
- Sabio: claro, con datos y ejemplos. Cercana, simple, contenedora. Nunca dice «sinergia» ni «facturar en dólares».
- Lo que le falta
- Probar su diferencia con un número o un caso. La herramienta se lo marca.
Para llevarte8 ideas en una línea cada una
- Una marca personal no es un logo: es lo que dicen de vos cuando no estás.
- Si cambiás tu nombre por el de un colega y tu frase sigue sirviendo, todavía no encontraste tu diferencia.
- Tu competencia real casi nunca es otro profesional: es «lo hago solo» o «no hago nada».
- El protagonista es tu cliente. Vos sos quien lo guía.
- Hablarle a todos es no hablarle a nadie: una persona en una situación se encuentra y se convence más fácil.
- Saber lo que no querés hacer es más fácil que saber lo que sí, y te da las reglas de tu voz.
- En una encuesta de 2025 a 1.000 profesionales de Estados Unidos, la mitad dijo que una marca personal fuerte va a pesar más que un buen CV (Aurora University, estudio exploratorio).
- En ese mismo estudio, 38 % dijo que sostener su marca personal le generó estrés o burnout. Por eso conviene un sistema, no publicar a fuerza de voluntad.
FuentesMarty Neumeier, «Zag» · April Dunford, «Obviously Awesome» · Dorie Clark, «Reinventing You» y 5 más
- Marty Neumeier, «Zag»
La frase «soy el único que…» y la prueba de cambiar el nombre por el de un competidor vienen de «Zag», de Marty Neumeier (2006). Se leyó en la explicación de Dan Mall, «Onlyness», 2 de mayo de 2018, con el ejemplo de Harley-Davidson.
- April Dunford, «Obviously Awesome»
April Dunford, «Obviously Awesome» (2019): el posicionamiento arranca por las alternativas reales del cliente (qué haría si no existieras), después lo que tenés distinto, el valor y el cliente ideal.
- Dorie Clark, «Reinventing You»
Dorie Clark, «Reinventing You» (2013): tu marca es lo que perciben los demás; para cambiarla, primero preguntá cómo te ven. De ahí salen «lo que ya te vienen a pedir» y la prueba de las tres palabras.
- Strategyzer
Strategyzer, Value Proposition Canvas: primero el cliente (qué intenta lograr, qué le frustra, qué le alegraría), después tu oferta. La página no tiene fecha; se leyó el 11 de noviembre de 2026.
- Mark y Pearson, 2001
Margaret Mark y Carol S. Pearson, «The Hero and the Outlaw: Building Extraordinary Brands Through the Power of Archetypes», McGraw-Hill, 2001: los 12 arquetipos, agrupados en cuatro motivaciones. Los ejemplos de «así sí» y «así no» son criterio propio.
- Zuzunaga, 2011
El diagrama de cuatro círculos no es japonés: es el «diagrama de propósito» de Andrés Zuzunaga (2011). Marc Winn le puso la palabra ikigai en 2014.
- Aurora University, 2025
Aurora University, Marie Carrier, «Branded for Success», 20 de octubre de 2025: cuestionario a 1.000 profesionales de Estados Unidos. 50 % cree que una marca personal fuerte va a pesar más que un buen CV (61 % entre ejecutivos); 32 % la está reposicionando; 38 % dice que sostenerla le generó estrés o burnout. La propia universidad lo define como un estudio no científico y exploratorio.
- Forbes Argentina, 2026
Forbes Argentina, Cecilia Valleboni, 20 de agosto de 2026, sobre el Randstad Employer Brand Research 2026 (4.071 personas en Argentina): 55 % pone a LinkedIn entre sus canales preferidos para buscar trabajo; 29 % consiguió trabajo por LinkedIn y 26 % por contactos o referidos.
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No es un test de vocación. Cruzás lo que amás, lo que te sale, lo que alguien necesita y por lo que te pagan, y salís con un experimento de 14 días.
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No es una plantilla. Respondés de a una pregunta y te llevás tu CV en una hoja, tus textos de LinkedIn y las preguntas de tu próxima entrevista.